El nuevo curso arranca con cambios importantes en la normativa laboral y fiscal que afectan directamente a profesionales, emprendedores y pequeñas empresas. Aquí te resumo lo más relevante:
Teletrabajo: más regulación, más derechos
- Si trabajas en remoto más del 30% de tu jornada, ahora es obligatorio formalizarlo por escrito.
- Las empresas deben evaluar los riesgos laborales en el domicilio y compensar gastos como internet, luz y material.
- Se refuerza el derecho a la desconexión digital, incluso durante vacaciones.
Factura electrónica obligatoria (VeriFactu)
- A partir de julio 2025, todos los autónomos y pymes deberán usar software homologado por Hacienda.
- El incumplimiento puede acarrear multas de hasta 50.000 €.
- Es el momento de revisar tu sistema de facturación y adaptarte a la nueva normativa.
Registro horario digital
- Las empresas, incluidas las gestionadas por autónomos con empleados, deberán implementar sistemas conectados con la Inspección de Trabajo.
- Se exige trazabilidad en tiempo real para garantizar el cumplimiento de la jornada laboral.
Reducción de jornada laboral en debate
- El Gobierno propone reducir la jornada máxima a 37,5 horas semanales.
- Aunque aún no está aprobada, podría tener un impacto directo en la organización interna de muchas empresas.
Ayudas y financiación: ¡hay oportunidades!
- Se ha activado el Fondo FEPYME, con financiación pública para digitalización, sostenibilidad e innovación.
- La Cámara de Comercio lanza el programa Pyme Digital, con ayudas directas de hasta 4.494 €.
- BBVA ha aumentado un 17% la concesión de crédito a pymes en lo que va de año.
¿Qué puedes hacer ahora?
- Revisa tus contratos de teletrabajo y asegúrate de cumplir con la nueva ley.
- Adapta tu sistema de facturación a VeriFactu antes de julio.
- Implanta un sistema de registro horario digital si tienes empleados.
- Explora las ayudas disponibles para modernizar tu negocio.
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